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	<title>enterprise 2.0 &#187; changemanagement</title>
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		<title>Dialoge schaffen Neues, Diskurse bewahren Altes</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Jun 2011 12:51:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Florian Kondert</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Computer Measurement Group Austria &#38; Eastern Europe (CMG-AE) und die Gesellschaft für Informations- &#38; Kommunikationstechnik (GIT) veranstalteten am 31. Mai in Zusammenarbeit mit dem Department Safety &#38; Security des Austrian Institute of Technology (AIT) einen Informationsnachmittagmit dem Titel “Social Networking Goes Collaboration”. Auch wir hatten das Vergnügen, im Rahmen des gut besuchten Treffens einen Beitrag zu leisten mit dem Thema ﻿“Kollaboration im Unternehmensumfeld mittels Enterprise Wikis: Use Cases &#38; Best Practises!". Bemerkenswerter roter Faden durch alle (sehr spannenden!) Vorträge waren die Faktoren Mensch und Kultur.

Ein nicht besprochenes Thema scheint als Nachtrag zu diesem roten Faden relevant: Kultur in all seinen Facetten und Artefakten zeigt sich nicht zuletzt in den Kommunikationsformen einer Organisation. Diese Strukturen werden stark beeinflusst durch den Einsatz von kollaborativen Instrumenten aus dem Bereich Social Media - wie jedes Phänomen, das ein System zum Wandel zwingt. Und genau aus diesem Grund haben schon all zu viele FürsprecherInnen des Social Networking die leidvolle Erfahrung gemacht, dass Projekte dieser Art geblockt wurden.]]></description>
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		<title>Change-Management Made-Easy mit JIRA</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 16:27:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andreas Koller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Atlassians JIRA ist nicht nur ein mächtiges Bug Tracking und Issue Management System, sondern eignet sich auch hervorragend für den Einsatz im Change-Management. JIRA hat keine spezifischen &#8220;Out Of The Box&#8221; Funktionen um als Change-Management  System eingesetzt werden zu können. Die Flexibiltät von JIRA ermöglicht es jedoch, ohne großen Aufwand und in kürzester Zeit einen [...]]]></description>
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		<title>Revolution des Wissens: Anleitung zum Handeln</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 13:31:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[View more presentations from SoftwareSaxony. Schon gesehen? Teil 2 dieser Serie: Entdeckung des Menschen Was bisher geschah… Es geht nicht mehr nur darum, das beste Dokument zu lesen, sondern vor allem darum, den besten Ansprechpartner zu finden. Mit Social Software können wir Netzwerke aufbauen, pflegen und anderen transparent machen. Doch der erfolgreiche Einsatz erfordert die [...]]]></description>
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		<title>Revolution des Wissens: Entdeckung des Menschen</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 12:50:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[View more presentations from SoftwareSaxony. Hier geht&#8217;s zum dritten Teil Schon gesehen? Teil 1 dieser Serie: Revolution des Wissens: Der Wikipedia Irrtum Was bisher geschah… Wissen zu teilen ist immer freiwillig, niemand kann dazu gezwungen werden. Wir teilen Wissen, wenn wir das richtige Publikum haben, das uns motiviert und Kontext schafft. Social Software allein ist [...]]]></description>
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		<title>Revolution des Wissens: Der Wikipedia Irrtum</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 10:48:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[View more presentations from SoftwareSaxony. Hier geht&#8217;s zum 2ten Teil Lisa arbeitet in der Produktion. Brad arbeitet in der Entwicklung. Beide arbeiten für einen großen Zulieferer der Automobilindustrie. Lisa und Brad arbeiten 10.000 km voneinander entfernt an den selben Problemen. Sie kennen sich nicht. Sollten Sie aber. Das ist eigentlich die Aufgabe von Klaus dem [...]]]></description>
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